カスタマーハラスメント及び求職者等へのセクシュアルハラスメントに対する方針について

2026年10月1日より、改正労働施策総合推進法および改正男女雇用機会均等法に基づき、カスタマーハラスメント防止措置および求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止措置が、すべての事業主の義務となりました。

当社は、従業員が安心して働ける環境と、求職者等が安心して選考やインターンシップに臨める環境を守るため、これらのハラスメントに対する方針を定め、防止に取り組んでまいります。

方針の詳細および相談窓口につきましては、下記の資料をご確認ください。

▶ カスタマーハラスメントに対する基本方針
▶ 求職者等へのセクシュアルハラスメントに対する方針

お客様、求職者の皆様のご理解とご協力をお願い申し上げます。